Karriere – Ihre Bewerbung
Ihr Ding: Erfolgreich bewerben.
Unser Ding: Gesundheit mit Zukunft.
Ihre Bewerbung bei uns
Sie möchten Ihre Expertise bei uns einbringen? Darüber freuen wir uns sehr! Hier erfahren Sie, welche Unterlagen Ihre Bewerbung am besten enthält, damit wir uns ein gutes Bild von Ihnen machen können. Außerdem ist es uns wichtig, dass Sie wissen, was Sie im weiteren Bewerbungsprozess erwartet und wie unser gemeinsamer Weg – am besten bis zur Vertragsunterschrift – aussieht. Selbstverständlich spielen unsere Arbeitgeberwerte auch im Bewerbungsverfahren eine wichtige Rolle. Hier erfahren Sie, was Sie von uns erwarten können und worauf es für uns ankommt.
Kurz und knapp: Was sollte Ihre Bewerbung enthalten?
Anschreiben
Warum passen Sie zu der ausgeschriebenen Position und warum möchten Sie gerne bei uns arbeiten?
Lebenslauf
Was waren Ihre bisherigen beruflichen Stationen, welche formale Qualifikation bringen Sie mit und welche Fähigkeiten bieten Sie noch, die Sie bei uns einbringen möchten?
Zeugnisse
Damit wir ein rundes Bild von Ihnen erhalten, freuen wir uns über Ihre Zeugnisse – vom letzten Schulzeugnis über Ihren Studienabschluss bzw. Ihre Ausbildung bis zu allen relevanten Arbeitgeberzeugnissen.
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Wie läuft der Bewerbungsprozess ab?
Auch in unserem Bewerbungsprozess ist es uns wichtig, verbindlich und verlässlich zu sein. Wir prüfen Ihre Unterlagen gewissenhaft und zeitnah. Danach erhalten Sie von uns eine Eingangsbestätigung. Bewerberinnen und Bewerber, die wir persönlich kennenlernen möchten, laden wir zu einem ersten Vorstellungsgespräch ein, an dem i.d.R. die Abteilungsleitung der Fachabteilung sowie eine Person aus der Personalabteilung teilnimmt. Mit dabei sind auch Personalrat und Gleichstellungsbeauftragte. Je nach Position gibt es noch ein zweites Vorstellungsgespräch mit der Fachabteilung und ggf. einem Vorstandsmitglied. Bis Sie schließlich einen unterzeichneten Arbeitsvertrag von uns erhalten, brauchen wir insgesamt zwei bis vier Wochen. Wir nehmen das Einbinden unserer Mitbestimmungsorgane wie Personalrat und Gleichstellungsbeauftragte sehr ernst. Bis zu einer Entscheidung und der Unterschrift aller Vorstandsmitglieder kann es schließlich etwas Zeit in Anspruch nehmen. Wir sagen Ihnen jedoch fest zu, dass wir alles tun, um den Bewerbungsprozess transparent und zügig zu gestalten.
Unser Bewerbungsprozess: Einfach und verbindlich
Was uns wichtig ist ...
Respekt
Wir pflegen einen respektvollen Umgang – intern genauso wie im Bewerbungsprozess.
Verlässlichkeit
Wir agieren zuverlässig, bei uns wissen Sie jederzeit, woran Sie sind.
Wertschätzung
Wir wissen es zu schätzen, dass Sie sich für uns als Arbeitgeber interessieren und sich die Zeit nehmen, mit uns in den Bewerbungsprozess gehen.
Kommunikation
Wir stehen gerne mit Ihnen im Austausch und haben ein offenes Ohr für Ihre Fragen. Sprechen Sie uns einfach an!
Ehrlichkeit
Wir sind ehrlich und authentisch – was wir sagen, müssen Sie nicht lange interpretieren.
Häufige Fragen zum Thema „Bewerben“
Interesse?
Bewerben Sie sich jetzt bei uns! Wir freuen uns auf Sie und Ihre Unterlagen.